Üldinfo

Toimumise kuupäev:
03.03.2011
Registreerimise lõpp:
01.03.2011
Asukoht:
Tallink Spa & Conference Hotel (Sadama 11a, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
165.00 € + km

Viimaste aastakümnetega on toimunud Eestis palju muutusi. Naised on vallutanud mitmed juhtpositsioonid ning naisjuhte tuleb aina juurde nii äris kui poliitikas. Paljudest edusammudest hoolimata on siiani naissoost juhtide arv siiski suhteliselt madal. Konverentsil astuvad üles huvitavad ja edukad persoonid, kes jagavad oma kogemusi ja teadmisi. Päeva on pikitud mõnusaid meelelahutuskillukesi ning meeldejäävaid üllatusi.

Kui oled oma ala tipptegija, teed alles esimesi samme juhina või soovid olla kursis milline on naisjuhtide roll tänapäeva Eestis – tule osale, mõtle kaasa ja ütle sõna sekka! Lisaks saad suurepärase võimaluse luua kontakte teiste konverentsil osalejatega.

Programm

10:30 - 11:00

Registreerimine ja hommikukohv

11:00 - 11:05

Tervitusõnad päevajuhilt

Tauri Tallermaa
Kiirlugemiskool, koolitaja-konsultant

11:05 - 11:25

Avasõnad

Maire Milder
AS Baltika, jaekaubandus-divisioni direktor

11:25 - 11:55

11.25 - 11.55 Naisjuhtide dilemmad

  • Barbi Pilvre

    Barbi Pilvre

    TLÜ Kommunikatsiooni Instituut, TLÜ Kommunikatsiooni Instituut, ajakirjanik ja ajakirjandusõppejõud

Barbi Pilvre
ajakirjanik ja ajakirjandusõppejõud

Ettekanne arutleb selle üle, kas on konflikt naiserolli ja juhirolli vahel, ja kui on, siis mida  teha, et olla edukas juht ja oskuslikult ühendada see naiserolliga. Eritähelepanu pööratakse ettekandes sellele, kuidas meedia kohtleb avalikus elus juhtival positsioonil olevaid naisi.

11:55 - 12:25

11.55 - 12.25 Lähisuhted ja sotsiaalne toetus: tippu saamise eeldus

Voldemar Kolga
Tallinna Ülikool, Psühholoogia instituudi dotsent

12:25 - 12:50

12.25 - 12.50 Naise isiksus juhtimise vahendina

  • Alar Tamming

    Alar Tamming

    Eesti Transpersonaalne Assotsiatsioon, asepresident; ettevõtja

Alar Tamming
AS Tavidi nõukogu esimees, psühholoogia teadusmagister

12:50 - 13:30

Moemaailm ja suundumised, 2011 ja sealt edasi. Moeshow!

Aet Alev, Baltika kaubamärkide Monton, Mosaic, Ivo Nikkolo ja Baltman fotode loovjuht ning stilist

Kenneth Bärlin, stilist

Innovatiivsed materjalid, uued elustiili suundumused. Moenäited mõjukate daamide garderoobidest laias maailmas. 2011. aasta kevad-suvise moe peamised trendid.

13:30 - 14:30

Lõuna

14:30 - 15:00

Kuidas eristuda ja leida oma nish

  • Katrin Kuldma

    Chocolat Group OÜ, Kaubamärgi Amanjeda Loovjuht, Ettevõtte Chocolat Group OÜ asutaja ja osanik

Katrin Kuldma
Kaubamärgi Amanjeda Loovjuht, Ettevõtte Chocolat Group OÜ asutaja ja osanik

Oma nish on leitud - luksuskaubamärk AmanjedaAmanjeda on mõeldud disainigurmaanidele - meestele ja naistele, kes eelistavad kompromissitut esteetikat, rõivaid, milles seksikus väljendub sensuaalsuses ja väljapaistvus kvaliteedis.Amanjeda kollektsioonide materjalid on valitud Euroopa parimatelt kangatootjatelt.

Amanjeda kollektsioonide ülikonnad ja kostüümid, mantlid ja jakid, päevasärgid ja pluusid valmistame valmisrõivastena või vastavalt tellija isiklikele mõõtudele ja soovidele ehk uudse Made-to-Measure teenusena.Kuidas leidsin oma tee - sellest juba konverentsil.

15:00 - 15:45

Juhi roll arengukeskkonna loojana

Asko Talu
Wihtla OÜ, mentor

Iga organisatsiooni põhiprotsess peaks olema inimese areng. Iga organisatsiooni juht on arengukeskkonna looja, alustades kõigepealt arengukeskkonna loomisest iseendale ja seejärel ka kogu organisatsioonis töötavatele inimestele.Arengukeskkonna loomine on pidev protsess ja juhil tuleb sellega tegeleda kogu aeg.

Arengukeskkonna loomisel on olulised märksõnad suhtumine, hoiakud, mõtte-sõna-teo ühtsus, selged suhted, ühtsed eesmärgid, omavaheline kommunikatsioon, tagasi- ja edasiside, tähelepanu ja tunnustus.

15:45 - 16:15

15.45 - 16.15 Kuidas läbi murda klaaslaest?

  • Mari-Liis Sepper

    03.03.2011 Eesti naisjuhtide ja -ettevõtjate konverents 2011: Kõpskingadega klaasmäel

Mari-Liis Sepper
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik

Eesti naised on viimased 70 aastat töötanud väljaspool kodu pea võrdselt meestega. Tippjuhtideks ja hästitasustatud ametitele - olgu majanduses, poliitikas või teaduses - jõuavad aga naised harva. Mis on selle põhjused?Kuidas takistusi ületada ja otsustajate seas soolist tasakaalu saavutada?

16:15 - 16:35

Naiste töö- ja pereelu ühitamine

  • Liina Järviste

    03.03.2011 Eesti naisjuhtide ja -ettevõtjate konverents 2011: Kõpskingadega klaasmäel

Liina Järviste

Töö- ja pereelu ühitamise reaalsus tänapäeva Eestis:

  • Kui palju naised- ja mehed kulutavad aega kodutöödele
  • Milliste tööde eest keegi vastutab
  • Milliseid soorolle eestimaalased oma laste kasvatamises oluliseks peavad, ehk kust saab sooline tööjaotus alguse
  • Kuidas Eesti töötajad tajuvad oma tööandjate suhtumist naiste ja meeste töö- ning pereelu ühitamise võimalustesse.

16:35 - 16:50

Innovatsioon ja naised

Anne-Mari Rannamäe
MTÜ QUIN-Estonia, president

16:50 - 17:15

Naine osava läbirääkijana

Tauri Tallermaa
Kiirlugemiskool, koolitaja-konsultant

Läbirääkimiste õnnestumine sõltub palju sellest, kui hästi vastaspoolt tunneme ja talle meeldime. Naistel on ses osas suuremad eelised meeste ees. Tauri seletab natuke lahti, mis meid erinevaks teeb ja kuidas sellest kasu võiks saada.

17:15 - 18:00

Praktilised infotoad kohvilauas

Sotsiaalne ettevõtlus

Mart Kuusk
Heateo sihtasutuse juhataja

17:15 - 18:00

Praktilised infotoad kohvilauas

Kogemused naise ja naisjuhina ajakirjanduses 

Aita Kivi
Eesti Naise peatoimetaja ja kirjanik

18:00 - 19:00

Vahuveinikoolitus - suursugune mullitav nauding

Aivar Vipper, sommeljee
Kristjan Markii, Balti Parim Sommeljee 2010
Kristjan Peäske, Balti Parim Sommeljee 2009

19:00 - 20:00

Meeleolukas bankett koos Hirvo Surva ja Revalia meeskooriga

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Konverents
Toitlustus:
Ei