Üldinfo

Toimumise kuupäev:
09.11.2011
Registreerimise lõpp:
07.11.2011
Asukoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
180.00 € + km

Kinkekaardi võitja saab kasutada 300 EUR väärtuses CV-Online’i online- ja lisateenuseid(mille alla kuuluvad näiteks töökuulutuste avaldamine, andmebaasi kasutus, bännerite avaldamine jne). Antud kinkekaarti ei ole võimalik kasutada värbamisspetsialisti tööd hõlmavate värbamisteenuste tellimiseks (välja toodud „Värbamisteenused” nimetuse all). Kinkekaart kehtib 1 aasta.

Ajavahemikul 19.09 – 02.10 registreerunute vahel loositakse välja 300 EUR väärtuses CV Online kinkekaart!

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine, hommikukohv koos suupistega

10:00 - 10:05

Konverentsi avasõnad

  • Tiina Saar

    Tiina Saar

    Proekspert AS, personalijuht; hinnatud karjäärinõustaja

Tiina Saar
karjääriekspert, Proeksperdi personalijuht

10:05 - 10:45

Personalijuhtimise uued trendid – paindlikkus, autonoomia, koostöö

Klaas-Jan Reincke
CPD Arenduskeskus, tegevjuht

Interaktiivne loeng ja mõttevahetus "autonoomia" teemal, ehk millal vabadus motiveerib ja millal mitte

  • Kuidas autonoomia ja paindlikkus võivad suurendada kuid ka vähendada töötajate motivatsiooni?
  • Kui paindlik on teie organisatsioon ja kui paindlik peaks ta olema?
  • Paindlikkuse maatriks ja kuidas seda kasutada
  • Mida saaks teha personalijuht õige autonoomia taseme saavutamiseks?

10:45 - 11:30

Tööturu hetkeolukord. Millist koostööd pakub ettevõtetele Töötukassa?

Imbi Must
Töötukassa, teenusejuht

Ettekanne tutvustab tööturu hetkeolukorda, registreeritud töötuse struktuuri ja trende. Samuti antakse ülevaade tööandjatele pakutavatest teenustest – töövahendusest ning millised on võimalused leida sobiv töötaja tööturukoolituse, tööpraktika ja palgatoetuse abiga.

11:30 - 12:15

Kuidas hoida töötajat ja vähendada kaadri voolavust?

  • Tiina Saar

    Tiina Saar

    Proekspert AS, personalijuht; hinnatud karjäärinõustaja


Tiina Saar

Proekspert, personalijuht, karjääriekspert

  • Interaktiivne loeng muutunud tööfilosoofia tähendusest, ehk miks töötajad vahel püsimatuks muutuvad
  • Kuidas motiveerida motiveerimatut, ehk tulla toime Y põlvkonnaga (20 – 30 aastased)
  • Karjääri planeerimise erinevatest võimalustest ettevõttes kui ei ole ametikõrgenduse võimalusi
  • Mis tagab inimestele rahulolu:  T – kujuline isiksus, rahulduspakkuv eneseteostus postmodernistlikus ühiskonnas; väärtused; rahuldustpakkuva ja õnneliku tööelu nipid
  • Kas rahulolu on vaid tööandja vastutus; kuidas teha sellest töötajate vastutus; sotsiaalne innovatsioon selle meetodina

12:15 - 13:15

Lõuna Meelelahutuseks musitseerib saksofonist

13:15 - 14:00

Diskussioon: Värbamine - kas sisetunde, ametijuhendi või väärtuste põhjal? Värbamise tõhusaimad taktikad sobivaima töötaja palkamiseks

  • Tiina Saar

    Tiina Saar

    Proekspert AS, personalijuht; hinnatud karjäärinõustaja

Signe Toom
Stockmann AS, personalijuht

Agu Vahur
CV Online, juhatuse liige

Diskussiooni juhib Tiina Saar

14:00 - 14:45

Tulemustasuga või tulemustasuta – mida tasub teada, et inimesi tööle innustada?

  • Urmas Orula

    Urmas Orula

    Tark ja Palk Palgakonsultatsioonid, konsultant

Urmas Orula
Tark ja Palk Palgakonsultatsioonid, konsultant

  • Kas raha paneb rattad käima?
  • Muutuste ajastu - kuidas see mõjutab tasustamist
  • Töötaja valikuvõimalused

14:45 - 15:00

Kohvipaus

15:00 - 15:45

Millised lepingud sõlmida erineva iseloomuga tööülesannete puhul – tööleping, töövõtuleping, käsundusleping. Enam levinud probleemid

  • Heli Raidve

    Heli Raidve

    Heli Raidve Tööõigusabi OÜ, juhataja / jurist

Heli Raidve
Heli Raidve Tööõigusabi AS, jurist, juhataja

  • tööleping, töövõtuleping ja käsundusleping - mis neid ühendab;
  • tööleping, töövõtuleping ja käsundusleping - mis neid eristab;
  • töövõtulepingu ja käsunduslepingu erinevused;
  • käsunduslepingu ja töölepingu erinevused;
  • millal millist lepingut eelistada;
  • riskid ja soovitused

15:45 - 16:30

Rõõmsameelne personalijuht!

  • Tiina Naarits

    Tiina Naarits

    Kriisinõustamisekeskus Mahena, kriisinõustaja suhtlemiskonsultan

Tiina Naarits
MTÜ Mahena, kriisinõustaja ja psühholoogialektor

  • Mida on räägitud rõõmust ja õnnest
  • Personalijuhi kaks rõõmsameelsuse suunda: töörollist sõltumatu isiklik rahulolu ja töörollis saavutatav rõõm
  • Rõõmsameelsust hoidvad, toetavad ja loovad tegurid
  • Meeleolu peegelduse praktiline harjutus paberi ja pliiatsiga

"Inimelu mõtteks on püüelda õnne kui reaalse eesmärgi poole, mille saavutamiseks on võimalik teha pidevaid edusamme, " Tema Pühadus Tenzin Gyatso, XIV dalai-laama

16:30 - 16:40

Konverentsipäeva lõpetamine

  • Tiina Saar

    Tiina Saar

    Proekspert AS, personalijuht; hinnatud karjäärinõustaja


Tiina Saar

Proekspert, personalijuht, karjääriekspert

16:40 - 17:00

Meelelahutus - Vello Vaheri tsirkuseperekond

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Konverents
Toitlustus:
Ei