Üldinfo

Toimumise kuupäev:
25.05.2017
Registreerimise lõpp:
23.05.2017
Asukoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
189 € + km

Et olla edukas juht, pead olema kompetentne oma valdkonnas. Kuid ainuüksi sellest ei piisa. Sul peab olema ka mõjuvõimu. Mõjuvõimu abil saad kaasata toetajaid ja tulla toime vastuseisjatega. Vastuseisu kohtab juht paraku mitmetes olukordades: eesmärkide, strateegiate, lahenduste, normide ja tegevuste kokkuleppimisel; igapäevaprobleemide lahendamisel; uuenduste algatamisel ja elluviimisel jne.

Kui paljude inimestega saavad juhid enamasti hästi hakkama, siis mõni töötaja osutub neile tõeliseks peavaluks. Osa tõrksaid inimesi ajab jäigalt oma joont, takistab ühist tegevust, ei arvesta teiste valdkondade vajaduste ja soovidega ning kulutab vaidlemisele palju aega. Need inimesed on raskesti juhitavad, kuna juht ei oska nendega midagi peale hakata. Eriti valus on see siis, kui vastuseisja on staar – väga kompetentne ja tõhus oma valdkonnas. Teda ei saa ära ka saata. Selles olukorras ei aita miski muu, kui ühise eesmärgi ja reeglite oskuslik kokkuleppimine ja sellest kinnipidamine.

Koolituse eesmärk on täiendada juhtidel oskust juhtida andekaid ja raskesti juhitavaid inimesi.

Koolituse tulemusel suureneb juhtidel oskus kaasata andekaid ja raskesti juhitavad dialoogi, jõuda nendega töötavale kokkuleppele ning tagada kokkuleppest kinnipidamine.

Koolitusel rakendavad juhid õpitud teadmisi ja oskusi juhtumite aruteludes ja harjutustes ning teadvustavad oma tugevusi ja arenguvajadusi vastuseisjate juhtimisel.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

10:00 - 12:00

Ühise eesmärgi kokkuleppimine

  • Mait Raava

    Mait Raava

    Pro Konsultatsioonid, juhtimiskonsultant

  • Miks inimesed vastu hakkavad – mis on andekate ja teiste inimeste erinevad motiivid?
  • Kuidas juht teeb raskesti juhitavale inimesele ühise eesmärgi köitvaks?
  • Kuidas kaasata teisi meeskonnaliikmeid vastuseisjaga ühises eesmärgis kokkuleppele?

12:00 - 12:30

Toekas kohvipaus

12:30 - 13:20

Ühistes reeglites kokkuleppimine

Miks peab juht enamasti ise esimesena tegutsema vastuseisu ületamisel?
Kuidas eristada õhkõrna piiri isiklikuks minemise ja tegudele keskendumise vahel?
Kuidas juht jõuab vastuseisjaga ühistes reeglites kokkuleppeni?

13:20 - 13:40

Ühistest kokkulepetest kinnipidamine

Kuidas jälgida andeka ning raskesti juhitava inimese tegevust, kontrollida ja anda talle tagasisidet?
Miks on oluline anda nendele inimesele valdavalt positiivset tagasisidet?
Kuidas juht tagab kokkuleppest kinnipidamise?
Mida teeb juht siis, kui vastuseisja murrab kokkulepet?

13:40 - 14:00

Kokkuvõte õpitust ja soovitused

  • Mait Raava

    Mait Raava

    Pro Konsultatsioonid, juhtimiskonsultant

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Koolitus
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Juhid tipp-, kesk- ja esmatasandil - seega kõik, kellel on alluvad.
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 5,3 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus, juhtumi analüüs.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 03.05.2017; 50% maksumusest ajavahemikul 04.05– 18.05.2017. Kui loobutakse hiljem kui 18.05.2017 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Maarja Püssim
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.