Üldinfo

Toimumise kuupäev:
20.09.2017
Registreerimise lõpp:
18.09.2017
Asukoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
189 € + km

SUVEHIND 139 € + km kehtib 31. juulini!

Üha enam organisatsioone eelistab tõsta töö tulemuslikkust ning efektiivsust rakendades projektipõhist või osalise tööajaga töötamistMillised juriidilised erisused kaasnevad antud töökorraldusega? Millist töölepingu vormi eelistada? Lähiaja kohtupraktikast saame teada, millised on peamised vead lepingute sõlmimisel ja töö korraldamisel ning kuidas on võimalik neid vigu vältida.

Kõigest sellest teeb põhjaliku koolituse Heli Raidve, Heli Raidve Tööõigusabi OÜ juhataja ja jurist.

Koolituspäeva eesmärk on anda põhjalikud teadmised lepingutest ning koostöövormidest, kui organisatsioon rakendab projektipõhist või osalise tööajaga töötamist.

Koolituse läbinu teab, millised on osalise tööaja ja projektipõhise töötamisega kaasnevad juriidilised nüansid.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

10:00 - 11:30

Projektipõhise ja osalise tööajaga seotud lepingud, juriidilised nüansid ning uus kohtupraktika

  • Heli Raidve

    Heli Raidve

    Heli Raidve Tööõigusabi OÜ, juhataja / jurist

  • Võlaõigusliku lepingu alusel töötamine (töövõtuleping, käsundusleping) olemus ja erinevused
  • Töölepingu erisused
  • Tähtajaline tööleping
  • Kaugtöö erisused
  • Renditöö erisused

Koolitusel tuuakse läbivalt näiteid tööõiguse kohtupraktikast, sh lepingu olemuse vaidlustest.

11:30 - 12:00

Toekas kohvipaus

12:00 - 13:30

Projektipõhise ja osalise tööajaga seotud lepingud, juriidilised nüansid ning uus kohtupraktika

  • Heli Raidve

    Heli Raidve

    Heli Raidve Tööõigusabi OÜ, juhataja / jurist

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Koolitus
Lektorite arv:
1
Sihtrühm:
Personalijuhid, personalispetsialistid, raamatupidajad, suur- ja väikeettevõtete juhid ning kõik teised, kes tegelevad personalitööga.
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4,5 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus, juhtumi analüüs.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 29.08.2017; 50% maksumusest ajavahemikul 30.08 – 12.09.2017. Kui loobutakse hiljem kui 12.09.2017 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Piret Lauk
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.