Üldinfo

Toimumise kuupäev:
21.02.2018
Registreerimise lõpp:
19.02.2018
Asukoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
189 € + km

Koolituse eesmärk on selgitada, mis on tulemustasu alternatiivid ning tõhusamad võimalused inimeste innustamiseks tööle? Kas põhipalga tõstmine tulemustasude arvelt on ettevõtte jaoks kasulik samm? Kas kindel fikseeritud sissetulek või võimalus teenida rohkem on see, mis paneb töötaja tegutsema?

Koolituse läbinu teab, milline palgasüsteem motiveerib töötajaid ning on kasulik ettevõttele tervikuna.

Koolituse viivad läbi Telia Eesti AS tasustamise ja töösuhete valdkonnajuht Terje Kuusik ning  psühholoog ja suhtlemistreener Anu Virovere, kes on uurinud tulemustasude teemat ning leiab, et Eestis kasutatav tulemustasude süsteem on vananenud ning ammu oleks aeg võtta kasutusele uued meetodid.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

10:00 - 12:00

Harjumuspärane tulemustasustamine enam ei tööta, mis on alternatiivid?

  • Anu Virovere

    Anu Virovere

    Anu Virovere PhD, psühholoog ja suhtlemistreener

  • Kas tulemustasu on jätkusuutlik?
  • Töö ja töö tasustamine
  • Kutsumuse olulisus töös
  • Palk ja preemia
  • Õiglane tasustamine
  • Milline palgasüsteem motiveerib ja on kasulik ettevõttele tervikuna?

12:00 - 13:00

Rikkalik lõuna restoranis Senso

13:00 - 14:30

Tulemustasu rakendamine Telia Eesti näitel

  • Terje Kuusik

    Terje Kuusik

    Telia Eesti AS, tasustamise ja töösuhete valdkonnajuht

  • Tulemustasu on vaid üks osa töötaja kogutasust ja ei ole ühtset üldist tasuskeemi, mis sobiks kõikidele ja kõikides olukordades
  • Tulemustasu töötab siis kui on täidetud järgmised tingimused:
    - tihe sidusus ettevõtte peamiste eesmärkidega
    - fokusseeritus
    - pidev jälgimine
    - tagasisidestamine
    - kommunikatsioon
    - võimalus ise mõjutada tulemust
  • Inimese loomuses on saada tunnustust ja tähelepanu ning selle nimel on ta valmis panustama

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Koolitus
Lektorite arv:
2
Sihtrühm:
Personalijuhid, ettevõttete ja asutuste juhid
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4,6 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 30.01.2018; 50% maksumusest ajavahemikul 31.01– 14.02.2018. Kui loobutakse hiljem kui 14.02.2018 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Maarja Püssim
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.