Üldinfo

Toimumise kuupäev:
06.12.2017
Registreerimise lõpp:
04.12.2017
Asukoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
189 € + km

Tööjõupuudus Eesti turul sunnib otsima uusi lahendusi töötajate värbamiseks. Kas unistuste töötajani jõudmiseks tasub kasutada sihtotsingut, interim värbamist, sotsiaalmeedia kanaleid või piisab väga hästi koostatud pakkumisest tööotsingu portaalides? Mida teha, kui Eestist sobivat spetsialisti leida ei ole võimalik – kuidas toimub välismaalase värbamine ning mida tuleb sealjuures arvestada?

Värbamisseminari raames jagavad tunnustatud praktikud ning hinnatud eksperdid nõuandeid, millised on hetkel parimad kanalid lihttöölise, spetsialisti ning tippjuhi värbamiseks.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

10:00 - 10:30

Praktiline värbamine ettevõttes: proaktiivsus, dialoog ja kaasamine

  • Kuidas toetab ja aitab tugev tööandja bränd värbamisele kaasa?
  • Mida tähendab värbamine ringi käies?
  • Kuidas otsida ja leida tulevikutegijaid?

10:30 - 11:00

Millised trendid värbamismaastikul meid 2018. aastal mõjutavad?

  • Tööturu muutused Eestis ja mujal maailmas
  • Surve praegustele värbamispraktikatele
  • Alternatiivsed töötamise vormid ja nende värbamise eripärad

11:00 - 11:30

Kuidas LinkedIn-i abil unistuste töötajani jõuda?

  • Olesija Saue

    Olesija Saue

    Linkedin’i strateeg ja koolitaja, Goal Marketing OÜ

  • LinkedIn – kas järjekordne "üleshaibitud" platvorm või reaalne töövahend unistuste töötajani jõudmiseks?
  • Sinu isiklik profiil läbi unistuste töötaja silma – kas 3 sekundiga ta võiks Sinusse ja Sinu ettevõtesse armuda?
  • Inspireerivad näited Eestist ja mujalt maailmast

11:30 - 12:00

Toekas kohvipaus

12:00 - 12:30

Interim värbamine – uus lahendus värbamismaastikul

  • Interim juhtimine kui näide kasvavast tööturu trendist
  • Interim otsing vs klassikaline sihtotsing, erinevused ja eelised

12:30 - 13:00

Välismaalase värbamise protsess – kuidas jõuda spetsialistini?

  • Eva Lelumees

    Eva Lelumees

    Fontes PMP OÜ, partner

  • Siiri Sutt

    Siiri Sutt

    Deloitte Eesti, talendijuhtimise ja Global Mobility konsultant

Iga organisatsiooni võtmeküsimus on leida õiged inimesed tegema õiget tööd. Mõnikord asuvad need õiged inimesed väljaspool Eestit. Kuidas nad üles leida ja motiveerida nad Eestisse tööle ja elama asuma?

  • Milliseid kanaleid kasutada välismaalt töötaja värbamisel? Kuidas jõuda spetsialistini?
  • Millega peaks arvestama välismaalt töötaja värbamisel?
  • Võimalikud tagasilöögid
  • Välistöötaja eduka sisseelamise võti

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Seminar
Lektorite arv:
6
Sihtrühm:
Personalijuhid, personalispetsialistid, värbamisjuhid ja -spetsialistid, suur- ja väikeettevõtete juhid ning kõik teised, kes tegelevad värbamisega.
Õppemeetodid:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 21.11.2017; 50% maksumusest ajavahemikul 22.11 – 28.11.2017. Kui loobutakse hiljem kui 28.11.2017 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Loobumistingimused:
Õppe kestvus 5 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus, juhtumi analüüs.
Projektijuht:
Piret Lauk, koolituste ja konverentside projektijuht
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.

Vaata sarnaseid