SEMINAR: Arenguvestlusega asutuse ja ettevõtte eesmärkide poole
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 23.08.2011 - 23.08.2011 Registreerimise lõpp: 19.08.2011 Kestvus: Asukoht: Sokos Hotel Viru (Viru väljak 4, Tallinn) Hind: 110.00 € + km2011. aasta märksõnaks on andekate töötajate leidmine ja ka nende motiveerimine. See on pannud juhte mõtlema ka arenguvestluste peale, et kuidas neid siiski läbi viia nii, et ettevõttele ja inimesele sellest kasu tõuseks. Formaalsete arenguvestluste ajastu on läbi, meil on hea meel tutvustada nii maailma kui ka Eesti parimaid praktikaid. Inspiratsioon 8 aastat võõrsil olnud Marge Ariansilt, teostus hinnatud karjäärieksperdilt Tiina Saarelt.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv
09:30 - 10:00
Arenguvestluse väärtus
10:00 - 12:00
-
Proekspert AS, personalijuht; hinnatud karjäärinõustaja
Tiina Saar
karjääriekspert
Tiina arutab muutunud tööõnnefilosoofia üle ehk mida inimesed töökohalt täna ootavad. Kuidas näha talentide potentsiaale, kuidas kaasata põlvkonda. Millised võimalused on arenguks pakkuda siis, kui otseseid karjäärivõimalusi pole. Motiveerimisvõimalused ettevõttes, mis arvestavad inimese isiklikke vajadusi, küll aga ei maksa ettevõttele tervet varandust.
Lõuna
12:00 - 13:00
Grupitööd
13:00 - 14:30
Interaktiivsed meetodid arenguvestluse pidamisel: sotsiomeetria, väärtuste analüüs kui analüüs meetod, grupiarenguvestlused
Kohvipaus
14:30 - 14:45
Rühmatöö
14:45 - 16:15
Interaktiivne rühmatöö sobivate meetodite leidmiseks. Juhi toimetuleku mehhanismid arenguvestluse läbiviijana. Teeme läbi juhtumianalüüsi
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Seminar
Lektorite arv:
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Loobumistingimused:
Projektijuht:
Toitlustus:
Ei
