SEMINAR: Erinevad osakonnad ühise eesmärgi nimel tööle!
Üldinfo
Saada sõbrale Toimumise kuupäev: 01.06.2011 - 01.06.2011 Registreerimise lõpp: 30.05.2011 Kestvus: Asukoht: Sokos Hotel Viru (Viru väljak 4, Tallinn) Hind: 128.00 € + kmSeminari eesmärk on parandada osakondade vahelise suhtlemise ja koostöö osatähtsust organisatsiooni üldiste eesmärkide nimel. Kuidas teha nii, et organisatsiooni üldine visioon poleks ainult veebilehel ja tippjuhi peas, vaid kõik osakonnad töötaksid selle nimel ühiselt. Seminaril osalejatele antakse õpetust nii arutelude kui ka praktilise tegevuse käigus.
Programm
Registreerimine ja hommikukohv
09:30 - 10:00
Avasõnad moderaatorilt
10:00 - 10:05
-
TIP Konsultatsioonid, juhataja ja superviisor
Karin London
TIP Konsultatsioonid, juhataja ja superviisor
Erinevate osakondade vaheliste ühiste eesmärkide loomine ja koostöö
10:05 - 11:00
-
Telia Eesti AS, tasustamise ja töösuhete valdkonnajuht
Terje Kuusik
EMT, personalijuht
* Ettevõttes on üheks võtmeküsimuseks: „ Kuidas juhtida eesmärgistamise protsessi selliselt, et tulemuseks oleks üksmeelne koostöö osakondade vahel ja ettevõttele seatud eesmärkide tulemuslik täitmine.
* Organisatsiooniline koostöövalmidus tekib siis, kui kõikide osakondade töötajad
- on kaasatud ühiselt eesmärkide täitmisesse
- saavad aru ja mõistavad selle vajalikkust ja tähtsust
- on ühiste eesmärkide täitmise nimel valmis panustama.
* Tulemusena paraneb meeskonnatöö ja suureneb kõigi liikmete äriline mõtlemine ja tegutsemine ning seeläbi ettevõtte eesmärkide täitmine.
Osakondadevaheline koostöö Ericssoni tehases
11:00 - 12:00
Ülle Matt
Ericsson Eesti AS, personalijuht
Lõunapaus
12:00 - 13:00
Organisatsiooniline usaldus – kuidas see mõjutab osakondade/allüksuste/organisatsioonide vahelist koostööd
13:00 - 14:00
-
Töö- ja inseneripsühholoogia lektor, filosoofiadoktor
Avo-Rein Tereping
psühholoog ja elektroonikainsener, filosoofiadoktor
Mis on usaldus? Kas usk või teadmine?
Kuidas usaldus kujuneb? Kuidas mõjutab meeskonnatööd ja osakondade/ettevõtete vahelist suhtlust
Organisatsiooniline usaldus ja käitumine kriisiolukorras
Meeskondade vahelise koostöö tõhustamine organistasioonis. Praktiline grupitöö ühe ettevõtte näitel
14:00 - 15:00
-
Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing, juhatuse esimees
Signe Vesso
Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing, juhatuse esimees
Kuidas kollegiaalselt õppida
Koostöö ja koosõppimine
Praktiline harjutus teemal: innovatiivsed võimalused osakondadevahelises koostöös
Meeskonnatöö osakondade vahel - praktilisi näiteid superviisori praktikast
15:00 - 16:00
-
TIP Konsultatsioonid, juhataja ja superviisor
Karin London
TIP Konsultatsioonid, juhataja ja superviisor
Õppekorralduse alused
Sündmuse tüüp:
Seminar
Lektorite arv:
Sihtrühm:
Õppemeetodid:
Loobumistingimused:
Projektijuht:
Toitlustus:
Ei
