oksana@eestikonverentsikeskus.ee

Да, сделает. Потому как у него есть цель.

Снова о целях?! У большинства сейчас начнётся нервный тик и появится желание закрыть статью. Да не проблема, эта история не для всех. Так как не каждый потянет сделать из своей жизни сбалансированную систему.

Кстати, текст длинный, кому лень или нет времени читать -  основные подтемы выделены болдом.

О том, как достигать своих целей написаны тысячи книг, сняты гигабайты видео, записано бесконечное количество подкастов, Google кишит этой информацией! Но почему-то лишь единицы достигают своих целей и превращают мечту в реальность, остальные лишь злобно завидуют, объясняя причины успеха того парня –  везением, богатыми родственниками, удачной женитьбой и т.д.

Владимир Моженков, ведущий бизнес-практик России, уже давно живёт по системе сбалансированных показателей. Это, как и многие другие знания, пришли к нему не сразу. Мы уже писали, что Владимир прошёл путь от банкрота до лучшего топ-менеджера концерна Audi в Европе. Когда-то он поставил себе «безумную», как казалось на тот момент, цель: продавать в 10 раз больше нормы! Он сделал это.Но это всего лишь успех в бизнесе, это может сделать человека успешным, но не счастливым.

Владимир выстроил для себя пирамиду целеполаганий, по которой живёт сам. Он с удовольствием делится своим опытом, ну а дальше уже дело каждого –  прислушиваться или нет. Эта система состоит из 4 стратегических направлений:

1. Профессиональное развитие.

2. Социальное развитие.

3. Духовное развитие.

4. Физическое развитие.

Всего 4 грани, но они должны быть в балансе. Когда «вылетает» хотя бы одно направление, остальное редко остается важным. Есть миллионы, но нет друзей — человек будет недоволен. Есть друзья, но нет семьи — будет продолжать искать свою половинку. Есть семья, но нет денег и т.д.

Владимир Моженков рассказывает:

Признаюсь, я пытался что-то убрать — ничего не получилось. Слышали про систему сбалансированных показателей для бизнеса? Так вот эти 4 грани — сбалансированная система жизни. У меня она выглядит так:

● есть 4 стратегические цели (по одной на каждую грань);

● есть 15-летние цели.

● есть планы и задачи на год. Я прописываю их очень подробно. В прошлом году у меня было 159 целей и задач по этим 4 граням. Я выполнил 109 из них и остался доволен — впервые удалось перешагнуть черту в 100 целей;

● есть тщательно прописанные планы на месяц, неделю и день;

● в годовом плане у меня 8 приоритетов, т.е. по 2 на каждую грань;

● каждый месяц и каждую неделю я выставляю 6-7 приоритетов;

● на день у меня есть 5 целей, из которых только одна является суперважной.

Почему я считаю важным развивать 4 грани сбалансированной жизни? С физическим развитием более-менее понятно (моя цель на этот год — простоять в планке 180 секунд. Вроде бы маленькая, но, когда ты пробуешь это делать, понимаешь, что все не так просто), поэтому остановлюсь на трех других гранях развития: профессиональное, духовное и социальное.

Грань №1. Профессиональное развитие: цель – стать инженером

Я — паренек из 500-летнего районного городка. Наша семья была не из богатых: папа шофер, мама акушерка. Свою первую мегацель я поставил во втором классе. Это удивительная история.У папы был друг, уже не помню настоящее имя, но все звали его Кузьмич. Мы ходили друг к другу в гости семьями. И как-то Кузьмич пришел к папе в гости. Что значит шофер пришел к шоферу? На столе бутылочка водочки, огурчики, помидорчики, сальце. Выходной день, выпивают, закусывают.А мы с младшей сестренкой, как и положено маленьким детям, носимся по дому. И вот я пробегаю по кухне, Кузьмич хватает меня за руку и спрашивает: «Вот ты, когда вырастешь, кем будешь?»Не знаю откуда это пришло, но я остановился на секунду и выдал: «Инженером». И побежал себе дальше. Но за спиной я услышал восхищенный возглас Кузьмича: «Ух ты, Андреич! Он хочет стать инженером!».Сейчас я понимаю его восхищение. В то время быть шофером было круто. А инженер входил в ТОП-3 профессий после космонавта и военного, то есть это было очень круто. Его искреннее восхищение настолько запало мне в душу, что появилась мегацель — стать инженером.Смелость как инструмент достижения задуманногоЯ вспомнил об этой цели в 8 классе, когда надо было определяться, куда пойти учиться. Купил справочник высших заведений СССР и начал смотреть, где учат на инженеров. Оказывается, в Брянском институте транспортного машиностроения, очень сильном ВУЗе, есть кафедра и специальность «Инженер промышленного транспорта». Решено — поступаю. Осознаю: уровень обучения в районном центре один, в областном – другой, то есть ребята из области будут сильнее меня по образованию.В школе я был спортсменом, лидером, много читал, средний балл в аттестате был 4.5, но тем не менее – нужно было поднажать. Был у нас один преподаватель в городе, которого все знали: он за очень большие деньги готовил старшеклассников к экзаменам в ВУЗах. Работал 2 часа по 45 минут, такса была 3 рубля. Это было очень много. Сейчас это было бы примерно 5 000 рублей (около 80 евро).Этот человек был силен в физике и математике, даже публиковал методические пособия по этим предметам. Напомню, наша семья не отличалась большими заработками, а мне к учителю нужно было ходить через день, чтобы поступить и стать инженером.Я набрался смелости, точнее наглости и пришёл к нему домой. — Ты чего пришел?— Хочу поступить в БИТМ (Брянский институт транспортного машиностроения), стать инженером. Хочу, чтобы вы со мной позанимались.Он знал, что у нашей семьи нет денег, спрашивает:— Но ты же знаешь, сколько у меня стоит 1 занятие.— Знаю, только у моих родителей нет таких денег.Ну вообще наглый! Он смотрит на меня, задумался, видно, что все понимает. И говорит:— И что?— Ну, если можно, хотя бы немного со мной позанимайтесь. Я буду очень признателен!— Я знаю, что у твоей семьи нет денег.Еще немного подумал и продолжил:— Давай договоримся так: я занимаюсь с тобой бесплатно, а ты об этом никому не говоришь. Никому не скажешь?Я же понимаю, у него это бизнес, поэтому сразу выдал:— Никому не скажу!— Тогда договорились. И второе. У меня нет времени. Но я буду находить для тебя окошко 1 раз в неделю. И каждый раз буду тебе говорить следующее время.Он посмотрел расписание, назвал день и время.Потом улыбнулся и говорит: «Ну ты даешь!».Но я уже этого не слышал, потому что вылетел от него радостный. У меня появился шанс реализовать свою мегацель.Он преподавал мне физику и математику. Мы занимались 9 раз. И тот алгоритм решения задач, которому он учил, в самом деле помог мне поступить. Я считаю, что он зародил одну из искр в моей душе: сейчас моя миссия — делиться опытом и знаниями. А еще я уверен, когда в твою жизнь приходят хорошие и мудрые люди — это настоящее счастье. Благодаря этому учителю, я поступил в институт и стал инженером.

Грань №2. Духовное развитие: цель – читать по-максимуму

Когда-то один очень умный человек, дал мне совет – не читать белиберду, а классику, а учительница  русского языка и литературы посоветовала вести читательский дневник, состоящий из таких разделов:

● автор;

● название;

● главные герои;

● краткое содержание;

● что понравилось;

● сколько времени заняло прочтение.

С тех пор чтение — мое хобби и мое все. Я могу читать день, два, могу весь отпуск провести с книгой. Это моя нирвана.Каждый день у меня правило:

● читаю 20-50 минут в золотой час (сразу после пробуждения);

● читаю 30-60 минут в платиновый час (за час до сна);

● еще на работе стараюсь найти 15-30 минут для чтения.

Когда узнал, что Билл Гейтс читает в среднем 60 книг о менеджменте в год, решил посоревноваться с ним. Но скажу честно: не получилось — всего 53 книги за год (до этого было 40-45 книг). Вообще за годы работы в менеджменте я прочитал около 1 000 книг об управлении. В этом году я хорошо иду, думаю, я его «сделаю» 🙂

Важный совет: как сделать чтение действительно полезным

Когда я беру книгу, стремлюсь найти 1 самую важную идею, которую буду внедрять в жизни или работе. Да, я могу записать 5-15 хороших мыслей, но из них выбираю одну и начинаю ее внедрять. Это моя цель. Как только я ее внедрил, могу переключиться на следующую.Поэтому я говорю: прочитайте 60 книг, найдите 60 идей и внедрите их в жизнь. Нужно выбирать только то, что помогает в жизни и работе, потому что на остальное нет времени. Не нужно читать жвачку и ерунду. Говорят, по жизни человеку нужно руководствоваться только 5 книгами. Но, чтобы их найти, нужно прочитать 1 000 книг. Я уверен точно: меня сделали книги.

№3. Социальное развитие: цель – узнать больше интересных людей

Когда я говорю про социальное развитие, я имею в виду тех людей, которые меня окружают и дополняют. Я экстраверт, поэтому наслаждаюсь, когда вокруг меня интересные и хорошие люди. Стараюсь с такими знакомиться и учиться у них. Моя цель: каждый год знакомиться как минимум с 5 значимыми для меня людьми. Когда я пришел в сферу бизнес-образования, сразу определил, кто эти личности. С некоторыми я познакомился в прошлом году:

Игорь Манн на первом месте: интеллектуал, очень мудрый человек, отношения с которым я ценю;

Радислав Гандапас: еще один замечательный человек, очень сильная личность, сделал себя сам;

Максим Батырев: потрясающий человек, с феноменальной целеустремленностью.

Когда вы знакомитесь и общаетесь с более сильными и значимыми личностями, вы растете сами. Но это не значит, что нужно тянуться только к звездам. У меня есть простое правило: знакомиться с людьми в любых обстоятельствах и находить в каждом хотя бы 1 хорошую черту. Попробуйте, это как с планкой: выглядит просто, но гораздо сложнее на практике. Мне понадобилось 3 года, чтобы приучить себя к этому.

Скажу честно: я веду отдельный дневник. Стараюсь говорить с людьми в самолете, в поездке, на работе, даже в очереди. Потом записываю все, что увидел, узнал, услышал.

Моя мегацель на 15 лет в социальном развитии и бизнес-образовании: чтобы меня увидели 2 000 000 глаз, передать частичку своего сердца 1 миллиону сердец руководителей и топ-менеджеров из разных стран.

Для меня большое счастье понимать, что знания, которые я даю, нужны людям: они пишут письма, присылают SMS, жмут руки, иногда даже подходят на улице и рассказывают, как изменилась их жизнь, спустя 8 лет после одного из мастер-классов. И я понимаю: пусть и точечно, но сделал что-то хорошее. Эти горящие глаза меня заряжают, и я готов снова и снова отдавать энергию, знания и опыт, чтобы они горели еще ярче.

Я получаю искреннее удовольствие от целей из своей сбалансированной системы жизни. Да, некоторые из них требуют напряжения. Я считаю это правильным и нормальным.

Чтобы их достичь, нужны 3 ключевые черты характера:

1. Самонаправленность — умение ставить цели.

2. Сотрудничество — умение коммуницировать. Как сказал Аристотель, “мы же — социальные животные”.

3. Самопреодоление — умение быть генеральным директором для самого себя, отдавать себе приказы и выполнять их.

Когда есть эти 3 элемента, можно многого достичь. Да, мы живем в мире целей. Вокруг нас миллионы целей. Главное — жить именно со своими целями.

Мой девиз: счастье в жизни — иметь свои цели, а успех в жизни — достигать их. Я считаю, что цели должны быть настолько глобальными, чтобы вместе с ними уйти в мир иной. Как только у человека пропадает желание достигать целей, он сразу умирает. И чем больше его хотелка, тем он интереснее, многограннее, как личность, и по максимуму заряжен на результат.

Мастер-класс Владимира Моженкова: “Эффективный или «мёртвый». Как управлять компанией в период эпидемии кризиса” пройдёт 21 февраля в Таллинне.

Регистрируйтесь, пока есть места, не каждый год специалист такого уровня приезжает в Таллинн!

Другие материалы