Общая информация

Дата проведения:
20.09.2018
Завершение регистрации :
19.09.2018
Расположение :
Mercure Hotel, Elizabetes iela 101, Centra rajons, Rīga, Latvia
Цена: Присоединяйтесь к льготным предложениям
149 € + НСО

Цена 129€.

Это обучение разработано специально для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, руководителей среднего звена, для всех тех, кому ежедневно приходится задавать себе вопрос: “Почему этих людей ничего не мотивирует?”. Слушатели научатся понимать мотивацию и ее природу, находить особенности у своих сотрудников и под них подстраивать систему мотивации. Волшебной таблетки не будет, так как будем говорить про причины болей а не про симптомы.

Семинар на русском языке!

На обучении мы рассмотрим следующие темы:

  • повышение эффективности персонала на рабочем месте (модель Тимоти Голви – QUEST).
  • 10 важных вопросов на прояснение ситуации и побуждение сотрудника.
  • 16 мотивационных характеристик сотрудника, мотивация по Риссу.
  • Как вызывается мотивация и ее источники.
  • Типология ролей внутри команды. Какие роли играют ваши сотрудники?
  • Практические упражнения на определение своей роли в команде и ведущего вида мотивации.

Цель обучения:

  • Показать руководителям предприятий разницу в получаемом результате при использовании различных моделей мотивации и управления персоналом.
  • Дать руководителям конкретные инструменты, которые помогут вовлекать персонал в общие задачи и следовать к поставленным компанией целям.
  • Рассмотреть возможные причины саботирования и неисполнения задач.
  • Разобрать реальные практические кейсы (участники могут подготовить свои истории).
  • Повысить свои компетенции «Мотивация других сотрудников» и «Оперативная мотивация».

После обучения участники смогут:

  • Разнообразить применяемые мотивационные инструменты.
  • Оперировать различными источниками мотивации сотрудников.
  • Вовлекать сотрудников и эффективнее использовать их потенциал.
  • Возлагать внутреннюю ответственность на сотрудника за выполнение задач.
  • Понять, почему одних невозможно ничем мотивировать, а другим достаточно одного доброго слова.

Программа

09:30 - 10:00

Регистрация и утренний кофе

10:00 - 12:00

1 часть

  • Фильтры восприятия информации, почему один человек слышит, а другой …
  • Повышение эффективности сотрудника, это как? Чем мерить?
  • Есть ли мнение у вашего сотрудника или он простой исполнитель ваших поручений.
  • Слушать и слышать. В чем разница?
  • Чья обезьяна? Весь вопрос в ответственности. На ком она?
  • Модель повышения эффективности и вовлеченности «QUEST».
  • 10 важных вопросов на прояснение и побуждение сотрудника.

12:00 - 13:00

Обед

13:00 - 15:00

2 часть

  • Почему KPI и премии работают не для всех?
  • Что хочет молодое поколение сотрудников? Как ими управлять?
  • Мотивация. Как она вызывается у человека и ее возможные источники.
  • 16 мотивационных характеристик сотрудника
  • Типология ролей внутри команды. Какие роли играют Ваши сотрудники?
  • Практическое упражнение на определение своей роли в команде и ведущего вида мотивации.

Дополнительная информация

Тип мероприятия:
Семинар
Количество лекторов :
1
Целевая группа :
Bладельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме люди.
Методы обучения :
5 академических часов. Интерактивная лекция с вовлечением аудитории, разбор и анализ конкретных кейсов.
Условия отказа :
100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами  Эстонской республики.
Руководитель проекта :
Оксана Кабритс
Кейтеринг :
да
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.

Просмотреть похожие