Üldinfo

Toimumise kuupäev:
07.04.2016
Registreerimise lõpp:
05.04.2016
Asukoht:
Nordic Hotel Forum (Viru väljak 3)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
208 € + km

Tänapäeval kaasneb tööeluga infotehnoloogia kiire arengrohke autosõitkiired einedsuur närvipinge ning emotsionaalne stress  kokkuvõttes passiivne ning ebaterve eluviis.

Organisatsiooni juhtide ees seisab küsimus, kuidas motiveerida töötajaid tervislikku eluviisi edendama. Suure osa tervise hoidmisest töökohal saab ära teha töötaja ise. Konverentsi eesmärk on jagada erinevate osapoolte nõuandeid tervise edendamisest töökohal.

Terves organisatsioonis töötavad terved töötajad!

Programm

09:30 - 00:16

Registreerimine koos hommikukohvi ja suupistega

10:00 - 10:05

Konverentsi avamine

10:05 - 10:30

Eesti töötervise arenguplaanidest

  • Thea Treier

    Thea Treier

    Sotsiaalministeerium, Tööelu arengu osakond, juhataja

10:30 - 11:00

Tervist hoidev töökeskkond teiste riikide näidete põhjal

  • Märt Masso

    Märt Masso

    Praxise töö- ja sotsiaalpoliitika analüütik

11:00 - 11:30

Tööandja ning töötaja kohustused ja õigused töötervise seisukohast

  • Silja Soon

    Silja Soon

    Tööinspektsioon, Töötervishoiualase järelevalve talitus, juhataja

Hea tervisele, hea ärile“. Kas selle tõdemuseni on veel pikk maa minna (milline on TI statistika selles osas)?

  • Kas riskianalüüsi läbiviimine on vajalik tööinspektorile või on sellest kasu hoopis tööandjale?
  • Milleks on vajalik riskianalüüsi alusel koostatavat tegevuskava?
  • Millist informatsiooni peab riskianalüüs andma veel tööandjale?
  • Töötervishoius ja –ohutuses on töötajal kohustus teha tööandjaga koostööd. Mida see tähendab?

11:30 - 12:00

Tervislik eluviis – mida see tegelikult tähendab?

  • Kristjan Port

    Kristjan Port

    Tallinna Ülikool, Loodus- ja terviseteaduste instituut, dotsent

Kui küsitakse kuidas on su tervis, huvitab küsijat kui haige sa oled. Kui keegi kiidab oma tervist hoidvat töökeskkonda, on eelduseks, et enamasti kahjustab töö tervist. Ja kui keegi tegeleb tervisega, järelikult võitleb ta haigusega. Kõikides neis väidetes on terake tõtt. Aga see ei pea nii olema. Tervis on elamise ressurss. Seda saab hankida koos tööga nagu palka. Pahatihti juhtub nii, et saadud palk kulub kaotatud tervise taastamisele. Ning selles pildis on paratamatu pöörduda abi saamiseks ja tervise taastamiseks arsti poole. Kuigi järeltarkus kinnitab, et kõik oleks võinud olla teisiti. Kui vaid oleks teadnud! Need teadmised asuvad kultuuris. Õigemini peaks asuma ja käes on aeg need sinna viia.

12:00 - 13:00

Lõunapaus

13:00 - 13:20

Tervishoiuga seotud kulud – millal kehtib erisoodustus, millal mitte

  • Jaak Siim

    Jaak Siim

    LEADELL Pilv Advokaadibüroo AS, vandeadvokaat

Ettekandes peatutakse kõige aktuaalsematel küsimustel seoses töötajate töötervishoiuga seotud kulude katmisega tööandja poolt. Muuhulgas antakse vastus alljärgnevatele küsimustele:

  • Kas ennetav tegevus töötajate tervise huvides on käsitatav erisoodustusena või laieneb sellele maksuvabastus?
  • Milliseid asjaolusid võetakse arvesse töötervishoiu kulude vajalikkuse ja ettevõtlusega seotuse hindamisel?
  • Kas töötervishoiuarsti tervisealase soovituse täitmisega kaasnevate kulude hüvitamine on maksuvaba?
  • Millistel juhtudel võib töötajate vaktsineerimise korraldamine osutuda erisoodustuseks?
  • Millal on töötaja prillide soetamismaksumus maksuvaba?
  • Kas joogivesi töötajatele on erisoodustus?

13:20 - 13:45

Milliseid tervisnäitajaid tuleks kontrollida hea enesetunde ja maksimaalse töövõimekuse tagamiseks?

Laboriarst räägib tervise põhinäitajatest, mida tasuks verest kontrollida, et ennetada peamiste haiguste riske, avastada varjatud põletikke ja haigusi. Millised vereanalüüsid näitavad meie üldist immuunsüsteemi tugevust, südame-veresoonkonna seisu, maksa, neerude, kilpnäärme talitust ning mis on peamised mineraalid, vitamiinid, mille korras tase tagab aju, närvisüsteemi ja lihastöö ning jõudluse.

13:45 - 14:15

Kuidas kontoritöötaja võiks ellu jääda

Indrek räägib sellest, millised on kontoris töötava inimese suurimad ohud ja kuidas neid vältida tööl ning töövälisel ajal. Kuidas vältida või mida teha valutavate randmetega ning mida teha kaela ja alaseljaga, et nad ei valutaks või ei hakkaks valutama. Kuidas leida endale kõige õigem tööasend ning millised ohud pikenenud ja vales asendis istumine enda kaasa võib tuua. Indrek näitab lihtsaid harjutusi nii kontorisse kui koju. Samuti jagab nõuandeid sellest, millist kasu annab kehale ja vaimule  füüsiline tegevus, milliseid muutusi see kaasa toob ning millisest piirist hakkab see muutuma ohtlikuks. (nutitelefonide kasutamine igapäevases elus ja sellest tulenevad terviseprobleemid jne) tervist puudutavatest probleemidest, mis on omased tänapäevainimesele – kõike seda saab teada Indreku esitlusest.

14:15 - 14:45

Kohvipaus

14:45 - 15:15

Mida tähendab tervislik toitumine – kuidas seda arendada töökohal?

  • Soovitusi toitumisharjumuste parandamiseks töökollektiivis
  • Tasakaalustatud, mitmekülgse toitumise baaspõhimõtted
  • Kuidas muutuvad toitumisharjumused mõjutavad meie tervist
  • Toitumise regulaarsus ja tervis
  • Ülekaalulisus Eestis

15:15 - 15:45

Mis toidab meie õnne?

  • Mis on tervis?
  • Kas keha toitmisest piisab?
  • Loobumine versus lisamine, kumb on kestlik?
  • Heaolu alustalad
  • Mida oodata kaasaegselt töötervishoiuteenuselt?

15:45 - 16:00

Konverentsipäeva kokkuvõte ning lõpetamine

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Konverents
Lektorite arv:
10
Sihtrühm:
keskastmejuhid, s.h personalijuhid, -spetsialistid, tegevjuhid, tervishoiu spetsialistid
Õppemeetodid:
Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus, juhtumite analüüs.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 17.03.2016; 50% maksumusest ajavahemikul 18.03 – 30.03.2016. Kui loobutakse hiljem kui 30.03.2016 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Ragne Talv
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.