Üldinfo

Toimumise kuupäev:
04.05.2016
Registreerimise lõpp:
18.04.2016
Asukoht:
Original Sokos Hotel Viru (Viru väljak 4, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
168 € + km

Koondamine on ebameeldiv kogemus nii töötajale kui ka tööandjale. Korrektselt läbiviidud koondamine aitab vältida hilisemaid töövaidlusi ning vaatamata keerulisele olukorrale säilitada sõbralik õhkkond kollektiivis.

Kuidas viia koondamine läbi õiguslikult korrektselt, kuid töötajate jaoks inimlikult ja sõbralikult? Millised võtted aitavad vältida pingeid tööle jääva kollektiivi seas? Kuidas koondada nii, et endistest töötajatest saavad ettevõtte positiivsed turundajad?

Koolituspäeva viivad läbi hinnatud tööõiguse spetsialist ja lektor Heli Raidve ning tunnustatud karjäärinõustaja Tiina Saar-Veelmaa.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

10:00 - 11:30

Kuidas viia koondamine läbi korrektselt?

  • Heli Raidve

    Heli Raidve

    Heli Raidve Tööõigusabi OÜ, juhataja / jurist

  • Koondamissituatsioon – mida õiguslikult eeldab, kuidas tõendada?
  • Koondatavate väljaselgitamine – kui vaba on tööandja otsustama, keda koondada?
  • Erijuhtumid: lapsehoolduspuhkuselt naasja, väikelast kasvatav vanem, alaealine
  • Kuidas koondamisteadet vormistada?
  • Teise töö pakkumise kohustus
  • Vähem etteteatamise hüvitamine, koondamishüvitis
  • Tähtajalise lepinguga töötaja koondamine
  • Kollektiivse koondamise erikord
  • Muud koondamisega kaasnevad kohustused

Koolitusel tuuakse läbivalt näiteid kohtupraktikast!h

11:30 - 12:00

Toekas kohvipaus

12:00 - 13:30

Õnnelik koondamine – müüt või tegelikkus?

  • Tiina-Saar Veelmaa

    Tiina-Saar Veelmaa

    AS Proekspert, tööõnnespetsialist; Aaretesaar.ee, karjäärinõustaja ja terapeut

  • Kuidas muutusi valutumalt läbi viia: 4 etappi
  • Pehme maandumise pakett ilma suurte kuludeta
  • Kuidas koondada nii, et endistest töötajatest saaksid edaspidi ettevõtte turundajad?
  • Töökohtade vaheline liikumine muutunud tööfilosoofias
  • Elukestev karjäär
  • Miks inimesed muutusi keerulisena tajuvad?

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Koolitus
Lektorite arv:
2
Sihtrühm:
Ettevõttete ja asutuste juhid, personalijuhid, keskastmejuhi ning kõik teised, kes tegelevad organisatsioonis töölepingu lõpetamisega
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 4,5 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus, juhtumi analüüs.
Loobumistingimused:
Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 12.04.2016; 50% maksumusest ajavahemikul 13.04 – 26.04.2016. Kui loobutakse hiljem kui 26.04.2016 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Piret Lauk, koolituste ja konverentside projektijuht
Toitlustus:
Ei
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.