Üldinfo

Toimumise kuupäev:
16.03.2016
Registreerimise lõpp:
14.03.2016
Asukoht:
Nordic Hotel Forum (Viru Väljak 3, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega
188 € + km

Töötajate kaasamine, vastutuse andmine ning delegeerimine jääb paljudel keskastme- ja tippjuhtidele pigem tagaplaanile. Tööprotsessid ja -ülesanded on pidevas muutumises, töötajad soovivad aina enam võtta vastutust ning olla kaasatud otsuste tegemisel. Paljud neist sooviksid kaasa rääkida ettevõttega seotud otsuste tegemisel, et anda oma panus ühisesse eesmärki.

Mis on töötajate ootustes muutunud? Millal on õige töötajaid kaasata otsuste tegemisse ja millal mitte? Kui palju anda töötajale otsustusvabadust ja vastutust? Mida delegeerida, kellele delegeerida, kuidas delegeerida?

Kõigile nendele küsimustele annavad vastused Hanna Jõgi ja Kaido Pajumaa.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv koos suupistetega

10:00 - 12:00

Töötajate kaasamine ning muutunud ootused

  • Hanna Jõgi

    Hanna Jõgi

    PersonaliDisain OÜ, PersonaliDisain OÜ, tegevjuht ja konsultant

  • Mida töötajad oma tööandjalt ootavad? Mis on muutunud?
  • Miks on kasulik töötajaid otsustamisse kaasata?
  • Millal mitte kaasata?
  • Millised on erinevad kaasamise tasemed?
  • Mida on vaja kaasamiseks?
  • Eneseanalüüs: kuivõrd kaasava juhtimisstiiliga sa oled?

12:00 - 13:00

Lõuna

13:00 - 15:00

Delegeerimine ja vastutuse andmine

  • Millisel puhul on võimalik delegeerida
  • Milliseid ülesandeid üldse delegeerida ja milliseid mitte?
  • Delegeerimist takistavad tegurid
  • Delegeerimise võimalused ja riskid
  • Suurimad vead delegeerimisel
  • Millal on vaja delegeerida?
  • Millal ei peaks delegeerima?
  • Kellele delegeerida?
  • Kuidas töötajale ülesanne anda?
  • Tüüpilised delegeerimisega kaasnevad probleemid

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Koolitus
Lektorite arv:
2
Sihtrühm:
Keskastmejuhid, juhid, personalijuhid, spetsialistid
Õppemeetodid:
Õppe kestvus 5,5 AT. Köitev loeng, diskussioon klassis, juhtumi uurimine
Loobumistingimused:
kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 29.02.2016; 50% maksumusest ajavahemikus 01.03 – 08.03.2016. Kui loobutakse hiljem kui 09.03.2016 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele. Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.
Projektijuht:
Eneken Viks, korraldusteenuse projektijuht
Toitlustus:
Jah
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.