Koolitus: Kuidas ületada vastuseis muutustele töökollektiivis?

Üldinfo

Tippkoolitaja Peep Vain on taas laval, et jagada kogemusi temale südamelähedasel ning ettevõtluses kirgi kütval teemal. 

 

Muutuste juurutamine on töökollektiivis sageli vaevaline ning toob kaasa tugevat vastuseisu.

Hirm tundmatuse ees, positsiooni kõikuma löömine, tugev side vanaga, usaldamatus, küllastumus ja väsimus on vaid mõned põhjused, miks uut nii vaevaline integreerida on.

Praktilise koolituse eesmärk on jagada juhiseid sellest, kuidas tõsta meeskonna muutumisvalmidust ja ümberkorraldusi kiirelt ning efektiivselt rakendada.

Koolituse läbinu teab, kuidas ja mil määral kaasata meeskonna erinevaid liikmeid, et tõhustada protsesside sujuvat edasiliikumist.

Programm

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:

Koolitus

Lektorite arv:

1

Sihtrühm:

Avalik sektor, personalijuhid, ettevõtete juhid, meeskonnajuhid, tegevjuhid, projektijuhid, spetsialistid ja kõik teised teemast huvitatud isikud.

Õppemeetodid:

Õppe kestvus 4 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus.

Loobumistingimused:

Kirjalikul teavitamisel 100% maksumusest kuni 26.03.2019; 50% maksumusest ajavahemikul 27.03 – 09.04.2019. Kui loobutakse hiljem kui 09.04.2019 osavõtutasu ei tagastata ning arve kuulub tasumisele.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:

Mari Teppo, sündmuste produtsent

Toitlustus:

Jah