Üldinfo

Koolitus toimus:
22.04.2020
Kestvus:
9 AT
Hind: Liitu sooduspakkumistega
109 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind 79€ + km

Salvestatud koolituse video ostu korral on võimalik seda järele vaadata 14 päeva alates lingi saamise hetkest. Link saadetakse peale arve tasumist.

Õige mõtlemine tagab eneserahulolu ning loob heaolutunde. Kindlasti oled märganud torisevaid kolleege, kes pole rahul ei töö ega pakutava keskkonnaga. Kui aga usud siiralt, et oled valinud õige töö, oled pühendunud ning teed enda valitud tööd kire ning armastusega, siis võid kindel olla, et nakatad positiivse meele ning entusiasmiga ka enda lähedal olevaid inimesi. Mida kõrgem on kollektiivne intelligentsus, seda suuremat rõõmu tunned igapäevatööst. Oluline on tajuda kaaskolleegide sotsiaalset tundlikkust ning püüda olla empaatiline suhtluspartner. Käesoleva aasta konverentsil keskendume just nendele teemadele, mis aitavad enda tööst veelgi enam vaimustuda.

Töö pole koht, kus peab käima – töö on elu osa, mida tuleb nautida!

Bürooassistendi ja juhiabi töö on ettevõttes hindamatu väärtusega. 2020. aastal tähistatakse rahvusvahelist administratiivtöötajate päeva 22. aprillil, samal päeval toimus ka käesolev konverents.

Programm

Kuidas vaimustuda enda tööst?

  • Kaido Pajumaa

    Kaido Pajumaa

    “Parim koolitaja 2016“ ja “Parim koolitaja 2017” tiitli pälvinud Motivaator.ee meeskonna – ja juhtimiskoolitaja

  • Rain Tunger

    Rain Tunger

    restoranide ÜLO, Rataskaevu 16, Väike Rataskaevu ning Pegasus partner

  • Millise tähenduse enda tööle annan?
  • Kas usun, et läbi oma kutse muudan maailma paremaks paigaks?
  • Kui kaugele oma rolli ja kasutegurit näen?
  • Kuidas häälestan ja alustan oma päeva?
  • Kuidas juhin ennast ja enda vajadusi tööjuures?
  • Kas arenen ja kasvan iga päev või kogen enamasti rutiini?

Aega säästvad töövõtted

  • Kuidas keskenduda kiires tööpäevas tulemuslikumalt ning olla samas paindlik ja abivalmis?
  • Millised on kõige lihtsamad ja paindlikumad ajajuhtimissüsteemid?

Ole enda ettevõttes tänulikkuse kultuuri algatajaks!

  • Katri Delimoge

    Katri Delimoge

    Head of People Operations & Culture, Creditstar Group; HCD Services, People Developer

  • See väike, aga ülivõimas “aitäh!” ehk MIKS see tegelikkuses nii oluline on?;
  • Kuidas liikuda mõtetest sõnadesse ehk verbaalse “aitäh” –kultuuri juurutamine;
  • Viisid tänulikkuse väljendamiseks;
  • Sina kui oma organisatsiooni tänulikkuse kultuuri eestvedaja = Sina kui oma ettevõtte eduloosse otsene panustaja!

Iluhoolikute moenõuanded 2020. aastaks

Kui tööd pidevalt kuhjuvad - kuidas hinnata, kas olen produktiivsuse tipptase või lihtsalt kobakäpp?

Päris mitu aastakümmet on teada töö tulemuslikkuse valem (Rothschild, 1999; Appelbaum et al., 2000; Binney et al., 2007; Ingley and Lockhart, 2015): P= f (A x M x O)

Selle teooria järgselt, meie töö tulemuslikkus (P = Performance) on kolme teguri - see tähendab - võimete (A = Ability), töömotivatsiooni (M = Motivation) ja töö tegemise võimaluse (O = Opportunity) koosmõju. Juhul, kui üks teguritest on väike või puudub, siis tulemuslikkus on samuti väike või null. Nii lihtne see ongi! Pikemalt tuleb sellest kõigest juttu ettekandes.

Enesevalitsemine ning -kehtestamine pingelistes suhtlemissituatsioonides

  • Anu Virovere

    Anu Virovere

    Anu Virovere PhD, psühholoog ja suhtlemistreener

  • Kuidas säilitada sisemine rahu ja käituda konfliktses olukorras adekvaatselt?
  • Kuidas jõuda mõelda ja otsustada enne tegutsemist?
  • Kuidas pingelist situatsiooni „maandada“?
  • Kuidas endale kindlaks jääda ning ennast kehtestada?

Millega tuleb silma paista, kui soovid ametikõrgendust?

  • Riina Ilves

    Riina Ilves

    Elisa Eesti, erakliendiüksuse personalipartner

Kas olete mõelnud, miks mõned inimesed liiguvad ametikohtadel kiiremini kui teised?
Ettekandes arutletakse kriitiliste edutegurite üle ehk kuidas silma paista ning kuidas neid omadusi endas arendada.

Edukas videoturundus sotsiaalmeedias

  • 10 praktilist nippi videote turundamiseks sotsiaalmeedias
  • Kuidas jõuda oma videoga soovitud sihtrühmani?
  • Näiteid edukatest videokampaaniatest sotsiaalmeedias ning nende analüüs
  • Näiteid ebaõnnestunud turundusvideotest ning nende analüüs

Suhtlemine negatiivselt meelestatud klientide ja kolleegidega

  • Jaanus Kangur

    Jaanus Kangur

    koolitaja (parim koolitaja 2019) ja Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor õppejõud

  • Suhtlemise anatoomia. Tea, mida soovid ning kuidas seda saavutada, siis oledki suhtlemise meister
  • Inimene pole masin, vaid kunstiteos. Meie otsuseid ja valikuid mõjutavad “irratsionaalsed hälbed”
  • Kes suudab juhtida oma tunnet soovitud suunas, pole ainult suhtlemise, vaid ka olemise meister

Armasta iseennast – aga kuidas!

  • Epp Kärsin

    Epp Kärsin

    Amare Luna kogemuskoolitaja, armastuse ja naudingute maaletooja

Kõik saab alguse Sinust endast. Kirjelda, kes on Sinu sõbrad ja ma ütlen, kes oled ise!

  • Kus on Sinu piirid ja miks neid vajad, et olla edukas?
  • Miks peab julgema öelda EI, kui meile midagi ei sobi?
  • Miks hinnatakse neid, kes on iseenda jaoks nr 1?

Õppekorralduse alused

Sündmuse tüüp:
Salvestatud
Lektorite arv:
12
Sihtrühm:
Sekretär, juhiabi, asjaajaja, assistent, juhatuse sekretär, sekretär-asjaajaja, sekretär-personalispetsialist jt, kes on seotud administratiivse tööga.
Õppemeetodid:

Õppe kestvus 9 AT. Interaktiivne loeng ning auditooriumi kaasatus. Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.

Loobumistingimused:

Kui Te ei jää teenusega rahule, siis palume tellimusest taganemiseks 14 päeva jooksul pärast ostu sooritamist esitada EKKK-le e-kirja teel (info@eestikonverentsikeskus.ee) põhjendusega taotlus, kuhu märgite lisaks Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovite taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:
Ragne Talv