SEMINAR: Arenguvestlusega asutuse ja ettevõtte eesmärkide poole

Üldinfo

Toimumise kuupäev:: 23.08.2011
Registreerimise lõpp:: 19.08.2011
Asukoht:: Sokos Hotel Viru (Viru väljak 4, Tallinn)
Hind: Liitu sooduspakkumistega: 110.00 € + km

2011. aasta märksõnaks on andekate töötajate leidmine ja ka nende motiveerimine. See on pannud juhte mõtlema ka arenguvestluste peale, et kuidas neid siiski läbi viia nii, et ettevõttele ja inimesele sellest kasu tõuseks. Formaalsete arenguvestluste ajastu on läbi, meil on hea meel tutvustada nii maailma kui ka Eesti parimaid praktikaid. Inspiratsioon 8 aastat võõrsil olnud Marge Ariansilt, teostus hinnatud karjäärieksperdilt Tiina Saarelt.

Programm

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv

10:00 - 12:00

Arenguvestluse väärtus

Tiina Saar

Proekspert AS, personalijuht; hinnatud karjäärinõustaja

Tiina Saar
karjääriekspert

Tiina arutab muutunud tööõnnefilosoofia üle ehk mida inimesed töökohalt täna ootavad. Kuidas näha talentide potentsiaale, kuidas kaasata põlvkonda. Millised võimalused on arenguks pakkuda siis, kui otseseid karjäärivõimalusi pole. Motiveerimisvõimalused ettevõttes, mis arvestavad inimese isiklikke vajadusi, küll aga ei maksa ettevõttele tervet varandust.

12:00 - 13:00

Lõuna

13:00 - 14:30

Grupitööd

Interaktiivsed meetodid arenguvestluse pidamisel: sotsiomeetria, väärtuste analüüs kui analüüs meetod, grupiarenguvestlused

14:30 - 14:45

Kohvipaus

14:45 - 16:15

Rühmatöö

Interaktiivne rühmatöö sobivate meetodite leidmiseks. Juhi toimetuleku mehhanismid arenguvestluse läbiviijana. Teeme läbi juhtumianalüüsi