Общая информация

Дата проведения:
06.05.2020
Завершение регистрации :
05.05.2020
Расположение :
Онлайн-обучение
Цена: Присоединяйтесь к льготным предложениям
79 € + НСО

Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.

Многим предприятиям Эстонии сегодня приходится сокращать персонал. Важно выполнить все пункты, обозначенные в Законе о прекращении трудового договора, чтобы потом не было проблем ни у работника, ни у работодателя. Многие работодатели сокращают работников по индивидуальному плану, когда нужно применять систему коллективного сокращения.

Цель онлайн-обучения: пояснить разницу между коллективным и индивидуальным сокращениями, дать пошаговую инструкцию работодателям при проведении этого процесса.

Прошедший онлайн-обучение будет знать: в какой ситуации и какие пункты закона применять, как провести сокращение наиболее эффективно и безболезненно для обеих сторон.

Программа

09:50 - 10:00

Сбор в вебинарной комнате

Вам необходимо:

  1. Хороший интернет.
  2. Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
  3. Используйте веб-браузер Google Chrome.
  4. Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
  5. Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.

10:00 - 11:00

Что нужно знать работодателю о процессе сокращения персонала? Индивидуальное и коллективное сокращение.

  • Элина Соометс

    Элина Соометс

    Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право)

  • Разница между индивидуальным и коллективным сокращением.
  • Индивидуальнoe сокращениe кaк oтказ работодателя от трудового договора в чрезвычайном порядке по экономическим причинам.
  • Основные ошибки, которые допускают работодатели при сокращении персонала.
  • Ограничения, о которых должны непременно ВСЕГДА помнить работодатели, несмотря на чрезвычайную ситуацию. Судебная практика.
  • Cроки и возмещения по сокращению.
  • Ответственность работодателя за нарушение требований по коллективному сокращению.

11:00 - 12:00

Специфика коллективного сокращения

  • Когда речь идет о коллективных сокращениях?
  • Действия работодателя при коллективном сокращении – схема.
  • Пошаговая инструкция для сокращения: - процесс информирования и консультаций, - особые сроки, - основные препятствия в этом процессе и их возможные последствия. Примеры из практики.
  • Сокращение при окончании деятельности работодателя (ликвидация, принудительное прекращение, банкрот).

Дополнительная информация

Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов :
2
Целевая группа :
Практический вебинар предназначен для руководителей фирм, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей среднего звена, руководителей отделов персонала, юристов.
Методы обучения :

2,6 академических часов.

Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.

Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа :

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 29-15 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.

Плата за участие не возвращается в случае форс-мажорных обстоятельств, когда организация мероприятия невозможна из-за форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор - это непредсказуемое обстоятельство, которое не зависит от воли сторон соглашения, на которое стороны не могли повлиять или предотвратить, и которое не позволяет им выполнять свои обязательства по соглашению.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта :
Оксана Кабритс
Кейтеринг :
No
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.