Общая информация

Дата проведения:
06.02.2019
Завершение регистрации :
04.02.2019
Расположение :
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Taллинн)
Цена: Присоединяйтесь к льготным предложениям
169 € + НСО

Как учитывать суммированное рабочее время? Сегодня больше всего вопросов возникает при подсчёте внеурочных часов, ночной смены, а также –  сокращённых рабочих дней. Как работодатель должен компенсировать их?

Также немало вопросов остаётся и по поводу начисления отпускных выплат. Рассмотрим общий порядок и особые случаи, а также различные возможности использования отпуска, приведём примеры разных способов начисления отпускных. Особо остановимся на изменениях, ожидающих систему семейных отпусков.

На практическом обучении разберём конкретные примеры учёта суммированного рабочего времени и начисления отпускных выплат.

Программа

09:30 - 10:00

Регистрация и утренний кофе

10:00 - 11:30

Особенности учёта суммированного рабочего времени

  • Период учёта суммированного рабочего времени
  • Оглашение графика работы, его изменения
  • Практическое составление графика рабочего времени и ознакомление с ним
  • Как организовать учёт рабочего времени в учётный период?
  • Зачем и когда уменьшать период рабочего времени? Как это влияет на оплату труда?
  • Начисление зарплаты (помесячной, почасовой) с учётом суммированного рабочего времени
  • Учёт проработанных часов в конце суммируемого периода
  • Как учитывать рабочее время и заработную плату, если трудовые отношения прекращаются в середине учётного периода
  • Учёт сверхурочных или недоработанных часов. Проблемы при их компенсации
  • Укороченный рабочий день перед государственным праздником. Как учитывать?
  • Примеры судебных решений
  • Конкретные примеры начисления заработной платы
  • Учёт средней заработной платы: наиболее часто встречающиеся проблемы
  • Когда возникает необходимость учитывать среднюю заработную плату?

11:30 - 12:00

Перерыв на кофе и общение

12:00 - 13:30

Начисление отпускных выплат: общий порядок и особые случаи

  • Планирование основного отпуска: составление графика отпусков и необходимые при этом данные.
  • Оглашение графика и последствия того, если работники не будут ознакомлены с графиком-
  • Условия разбивки отпуска на части
  • Возможности использования неиспользованных отпускных дней или части отпуска
  • Семейные отпуска: отпуск по уходу за ребёнком, отцовский отпуск, отпуск по уходу за больным ребёнком. Изменения в системе семейных отпусков. 
  • Оплата семейного отпуска: средняя зарплата, минимальная зарплата, неоплачиваемый
  • Возможности оплаты отпускных дней
  • Суммы, которые учитываются при начисление отпускных
  • Общий и специальный порядок начисления отпускных денег
  • Примеры начисления отпускных

13:30 - 14:00

Вопросы и обмен контактами

Дополнительная информация

Тип мероприятия:
Обучение
Количество лекторов :
1
Целевая группа :
Bладельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, бухгалтеры, все, заинтересованные в теме люди.
Условия отказа :

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами  Эстонской республики.

Руководитель проекта :
Оксана Кабритс
Кейтеринг :
да
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.