Общая информация

Дата проведения:
05.12.2018
Завершение регистрации :
04.12.2018
Расположение :
Radisson Blu Hotel Olümpia (Liivalaia 33, Taллинн)
Цена: Присоединяйтесь к льготным предложениям
159 € + НСО

Льготная цена 129€ + НСО.

Цель обучения: рассмотреть с практической точки зрения различные варианты толкования Закона о трудовом договореОсобо остановимся на теме прекращения трудовых договоров и различных проблемах, связанных с этим. Затронем темы коммерческой тайны, запрета на конкуренцию, рабочего времени и разрешения трудовых споров.

После обучения участники будут знать: как толковать положения трудового права с пользой для своего предприятия. Поймут на примере свежих трудовых споров, на что стоит обращать особое внимание, чтобы избежать впоследствии неприятных разбирательств.

Программа

09:30 - 10:00

Регистрация и утренний кофе

10:00 - 11:45

1 часть обучения

  • Гаабриэль Тавитс

    Гаабриэль Тавитс

    Тартуский университет, профессор по трудовому и социальному праву

  • Отличие трудового договора от других видов договоров об оказании услуг
  • Как доказать рабочее время и условия?
  • Компоненты заработной платы: их определение и подтверждение
  • Договорённость о запрете на конкуренцию
  • Следование этой договорённости
  • Последствия нарушения договорённости о запрете на конкуренцию
  • Основания для прекращения трудового договора
  • Отказ от трудового договора:

- по инициативе работника

- по инициативе работодателя

11:45 - 12:15

Перерыв на кофе

12:15 - 14:00

2 часть обучения

  • Оповещение об отказе от трудового договора: условия действия
  • Отказ от договора по инициативе работодателя: разумное время для оповещения
  • Как должно выглядеть оповещение, условия его действия
  • Необходимо ли предупреждение? Как его корректно оформить?
  • Отказ от договора по инициативе работника: причины и их доказательство
  • Сроки отказа от договора и их соблюдение
  • Kаким образом можно оспорить прекращение трудового договора или отказ от трудового договора?
  • Наиболее распространённые причины требовать признания отказа от договора ничтожным
  • Наиболее частые причины обращения в Комиссию по разрешению трудовых споров
  • Требование компенсации при отказе от трудового договора

Дополнительная информация

Тип мероприятия:
Обучение
Количество лекторов :
1
Целевая группа :
Bладельцы и руководители фирм, менеджеры по персоналу, руководители среднего звена, ведущие специалисты и ключевые работники фирм, все, заинтересованные в теме люди.
Условия отказа :

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 20 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 10 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 10 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате. Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами  Эстонской республики.

Руководитель проекта :
Оксана Кабритс
Кейтеринг :
да
*Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.