Общая информация

Мероприятие состоялось:
27.04.2020
Продолжитель­ность:
2,6 АЧ
Цена: Присоединяйтесь к льготным предложениям
79 € + НСО
Льготная цена действительна для клиентов Эстонского центра обучения и конференций 49€ + km

Запись онлайн-обучения после покупки будет доступна для просмотра 7 дней. Ссылку вышлем после оплаты счёта.

Многие предприятия сегодня не в состоянии обеспечить своим работникам договоренный ранее объём работы. Многие ходатайствуют и получат компенсации по заработным платам для своих работников от Кассы по безработице на основании параграфов 35 и 37 Закона о трудовом договоре. Много новых практических вопросов, связанных с начислением зарплат в условиях чрезвычайного положения,  вышли сегодня на повестку дня.

Цель обучения: объяснить бухгалтерам, как начислять заработную плату, учитывая снижение объёмов работы, а также то, что в ситуации чрезвычайной ситуации начинают действовать различные договорённости (§§ 35 и 37 Закона о трудовом договоре). Как учитывать сегодня суммированное рабочее время, месячную зарплату, почасовую зарплату, частичную занятость, ночные смены, переработки и т.д.

Прошедший обучение будет знать: о различных методах и возможностях начисления заработной платы, а также основных проблемных местах, связанных с начислениями.

Программа

Начисление зарплат в условиях чрезвычайной ситуации

  • Элина Соометс

    Элина Соометс

    Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право)

  • Влияние расчёта суммированного рабочего времени на заработную плату.
  • Когда необходимо выплачивать заработную плату, если работник не выполняет свои рабочие обязанности.
  • 35 Закона о трудовом договоре. Сфера применения.
  • Принципы и ошибки при начислении средней заработной платы.
  • Начисление заработной платы при снижении зарплаты на основании § 37 Закона о трудовом договоре, в т.ч. и по причине чрезвычайного положения: суммированное рабочее время, месячная зарплата, почасовая зарплата, частичная занятость, ночные смены, переработки и т.д.
  • Ситуация, когда работник соглашается на другую работу или отказывается от трудового договора на основании § 37 Закона о трудовом договоре.
  • Начисление зарплаты в ситуации, когда 70% зарплаты работнику выплачивает Касса по безработице в качестве компенсации.
  • Когда день зарплаты в ситуации с получением компенсации от Кассы по безработице.
  • Задержка выплаты заработной платы.

Дополнительная информация

Тип мероприятия:
Видео-запись вебинара
Количество лекторов :
1
Целевая группа :
Практический вебинар предназначен для руководителей фирм, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей среднего звена, руководителей отделов персонала, юристов.
Методы обучения :

2,6 академических часов.

Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.

Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа :

Если вы остались недовольны услугой, то просим сообщить об этом по электронной почте, послав письмо по адресу info@eestikonverentsikeskus.ee  в течение 14 дней, пояснив причину. Укажите в письме обязательно название мероприятия, дату и имя участника.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта :
Оксана Кабритс