Общая информация

Дата проведения:
27.04.2020
Завершение регистрации :
26.04.2020
Расположение :
Онлайн-обучение в 15.00
Цена: Присоединяйтесь к льготным предложениям
39 € + НСО

Эстонский центр обучения и конференций является партнёром Кассы по безработице.

Многие предприятия сегодня не в состоянии обеспечить своим работникам договоренный ранее объём работы. Многие ходатайствуют и получат компенсации по заработным платам для своих работников от Кассы по безработице на основании параграфов 35 и 37 Закона о трудовом договоре. Много новых практических вопросов, связанных с начислением зарплат в условиях чрезвычайного положения,  вышли сегодня на повестку дня.

Цель обучения: объяснить бухгалтерам, как начислять заработную плату, учитывая снижение объёмов работы, а также то, что в ситуации чрезвычайной ситуации начинают действовать различные договорённости (§§ 35 и 37 Закона о трудовом договоре). Как учитывать сегодня суммированное рабочее время, месячную зарплату, почасовую зарплату, частичную занятость, ночные смены, переработки и т.д.

Прошедший обучение будет знать: о различных методах и возможностях начисления заработной платы, а также основных проблемных местах, связанных с начислениями.

 

Программа

14:45 - 15:00

Сбор в вебинарной комнате

Вам необходимо:

  1. Хороший интернет.
  2. Проверьте, чтобы ваш компьютер хорошо отображал картинку и звук.
  3. Используйте веб-браузер Google Chrome.
  4. Перейдите по ссылке, которую мы вам выслали за час до вебинара.
  5. Войдите в вебинарную комнату, нажав кнопку JOIN.

15:00 - 17:00

Начисление зарплат в условиях чрезвычайной ситуации

  • Элина Соометс

    Элина Соометс

    Юрист, специалист по трудовому праву, лектор Тартуского университета (трудовое право)

  • Влияние расчёта суммированного рабочего времени на заработную плату.
  • Когда необходимо выплачивать заработную плату, если работник не выполняет свои рабочие обязанности.
  • 35 Закона о трудовом договоре. Сфера применения.
  • Принципы и ошибки при начислении средней заработной платы.
  • Начисление заработной платы при снижении зарплаты на основании § 37 Закона о трудовом договоре, в т.ч. и по причине чрезвычайного положения: суммированное рабочее время, месячная зарплата, почасовая зарплата, частичная занятость, ночные смены, переработки и т.д.
  • Ситуация, когда работник соглашается на другую работу или отказывается от трудового договора на основании § 37 Закона о трудовом договоре.
  • Начисление зарплаты в ситуации, когда 70% зарплаты работнику выплачивает Касса по безработице в качестве компенсации.
  • Когда день зарплаты в ситуации с получением компенсации от Кассы по безработице.
  • Задержка выплаты заработной платы.

Дополнительная информация

Тип мероприятия:
Webinar
Количество лекторов :
1
Целевая группа :
Практический вебинар предназначен для руководителей фирм, финансовых директоров, бухгалтеров, руководителей среднего звена, руководителей отделов персонала, юристов.
Методы обучения :

2,6 академических часов.

Практическое онлайн-обучение с разбором конкретных судебных кейсов из практики Государственного суда Эстонии.

Прошедший онлайн-обучение получит свидетельство о прохождении курса в случае, если прослушает программу обучения в полном объёме.

Пожалуйста, ознакомьтесь с основами обеспечения качества обучения.

Условия отказа :

100% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии минимум за 30 дней до его начала, 50% от оплаченной суммы возвращаем в случае, если вы откажетесь от участия в мероприятии за 29-15 дней до его начала. Если вы откажетесь от участия в мероприятии менее, чем за 15 дней до его начала, то уплаченную сумму мы не возвращаем и счёт подлежит оплате.

Плата за участие не возвращается в случае форс-мажорных обстоятельств, когда организация мероприятия невозможна из-за форс-мажорных обстоятельств. Форс-мажор - это непредсказуемое обстоятельство, которое не зависит от воли сторон соглашения, на которое стороны не могли повлиять или предотвратить, и которое не позволяет им выполнять свои обязательства по соглашению.

Порядок решения споров: все проблемные ситуации стороны спора решают между собой в письменной форме. На претензии клиентов Eesti Koolitus-ja Konverentsikeskus отвечает в течение 7 дней. Если договорённости не удаётся достичь, то спор решается в судебном порядке в соответствии с законами Эстонской республики.

Руководитель проекта :
Оксана Кабритс
Кейтеринг :
No
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus оставляет за собой право вносить изменения в программу.