Eesti juhtimiskonverents 2021: Kui juhid, siis juhi!
Viimaste aastate juhtimiskultuur liikus sujuvalt inimesekeskse juhtimisstiili suunas. Eelmise aasta kevadeni pöörati aina enam tähelepanu tööjõu personaalsele heaolule, kuna just õnnelik töötaja pakub ettevõttele oodatud väärtust. Pandeemia pealetung ning töökeskkondade kolimine veebi ei võimalda enam eelnevalt toimivaid juhtimisvõtteid kasutada. Uus aeg on toonud hädavajalikke kiireid ümberkorraldusi ning mõttemustrite muutusi. Teada on see, et need ettevõtted, kes täna seavad kesksele kohale inimesed, tehnoloogia ning innovatsioon on kriisi lõppedes teistest ees.
Hübriidtöökohad on mõjunud laastavalt personaalsele suhtlusele, mistõttu tuleb erilist tähelepanu pöörata struktureeritud ning läbimõeldud juhtimissüsteemile. Millised juhtimisoskused aitavad lähitulevikus meeskondi juhtida olles lähedal või kaugel?
Paljud ettevõtted on andnud töötajatele tööaja osas valikuvabaduse, kuid peale on tungimas uus reaalsus – töö autonoomia, mis võimaldab töötajal leida ise mida, millal ja kuidas teeb kokku lepitud tulemuste saavutamiseks.
Nendele ja paljudele teistele aktuaalsetele juhtimisalastele küsimustele leiame vastused 29. aprillil Eesti Juhtimiskonverentsil.
Osale saalis või veebis, hind on sama!