Üldinfo

Koolitus toimus:
10.02.2021
Kestvus:
4 AT
Hind: Liitu sooduspakkumistega
199 € + km
Meie sooduspakkumistega liitujatele kehtib soodushind 149€ + km

Salvestatud koolituse video ostu korral on võimalik seda järele vaadata seitse päeva alates lingi saamise hetkest. Link saadetakse peale arve tasumist.

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.

Personaliotsing LinkedIn´is ning väärtuspõhine värbamine

Personalitöötaja jaoks on sobiva talendi ja tiimikaaslase leidmine tõsine väljakutse. Kuidas leida ettevõttesse töötaja, kelle väärtused, uskumused ning omadused sobiksid kokku ettevõtte väärtuste ja kultuuriga? Milliseid küsimusi kandidaatidele esitada ja mida panna kriteeriumiks juhtidele ametiprofiili koostamisel? Kuidas keerata oskuste ja kogemustepõhine värbamine väärtuspõhiseks ja mida see muudab juhtide vastutusalas?

Lisaks kogub värbajate seas populaarsust personaliotsing LinkedIn’i kaudu, mis on üks tõhusamaid sotsiaalmeedia platvorme potentsiaalsete kandidaatide leidmiseks. Milliseid võimalusi pakub LinkedIn värbajatele? Ole esimeste ettevõtete seas, kes parimad talendid LinkedIn’i abil endale nopib!

Koolituse läbinu teab, mis on väärtuspõhine värbamine, kuidas see läbi viia ning kuidas teha kindlaks, et kandidaadil on ettevõtte kultuuriga sobivad väärtushinnangud. Lisaks saab teada, kuidas LinkedIn’i tõhusa värbamise keskkonnana kasutada.

Koolituse viivad läbi Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi ning digiturunduse hinnatud asjatundja, koolitaja ja turunduskonsultant Matis Metsala.

Programm

Väärtuspõhine värbamine. Personaliotsing LinkedIn'is.

  • Matis Metsala

    Matis Metsala

    Ettevõtte AdForm müügijuht, turunduskonsultant

  • Mida värbamisel hinnatakse ja otsitakse?
  • Väärtused -  nende mõju käitumisele ja koostööle
  • Mida tähendab väärtuspõhine värbamine ning kuidas seda läbi viia?
  • Milliseid küsimusi kandidaatidele esitada ja mida panna kriteeriumiks juhtidele ametiprofiili koostamisel?
  • Mida muudab väärtuspõhine värbamine juhtide vastutusalas?
  • Kuidas kasutada LinkedIn'i keskkonda värbamiseks?
  • Tooted värbajatele -  kuidas nendele ligipääsu saada? Millised kasud ja kulud sellega kaasnevad?
  • Millised on LinkedIn'i poolt kehtestatud piirangud värbajatele, kes ei soovi kasutada LinkedIn’I tasulisi tooteid?
  • Millised ohud kaasnevad kolmandate osapoolte toodetega (nt brauserilaienditega LinkedIn'is)?

Lisainformatsioon

Sündmuse tüüp:
Salvestatud
Lektorite arv:
2
Sihtrühm:
Juhid, personalijuhid ja personalispetsialistid, värbamisspetsialistid ja kõik teised, kes teemast huvituvad.
Õppemeetodid:

Palun tutvuda ka kvaliteedi tagamise alustega.

Loobumistingimused:

Kui Te ei jää teenusega rahule, siis palume tellimusest taganemiseks 14 päeva jooksul pärast ostu sooritamist esitada EKKK-le e-kirja teel (info@eestikonverentsikeskus.ee) põhjendusega taotlus, kuhu märgite lisaks Sündmuse nime ja kuupäeva ning osaleja nime, millest soovite taganeda.

Vaidluste lahendamise kord: Kõik konfliktid ning arusaamatused koolitatava ja koolitaja vahel lahendatakse kirjalike läbirääkimiste teel. Kaebustele reageeritakse seitsme tööpäeva jooksul koolituste ja konverentside projektijuhi ning tegevjuhi poolt. Kui kokkulepet ei saavutata, kuuluvad vaidlused lahendamisele kohtu poolt seadusega sätestatud korras.

Projektijuht:
Kätlin Susi
* Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus jätab endale õiguse teha kavas muudatusi.