• Alar Ojastu

    Alar Ojastu

    juhtimisekspert ja inspiratsioonikoolitaja

Olgugi, et olen töötanud aastaid juhina, ei pea ma end juhtimisguruks. Tõtt-öelda pean end lausa halvaks juhiks. Siiski olen pikalt otsinud võtmeid hea juhtimise juurde, sest organisatsioone nõustades jõuame alati sama tõdemuseni, millele on osutanud ka uuringufirma Gallup laiapõhjalised uuringud: meeskondade pikaajalise õhina ja edu hoidmisel on võtmeteguriks otsese ülemuse töövõtted. Olen koolitanud tugevustel tuginevat juhtimist ligi 20 organisatsioonis ning juhtide huvi õpitud praktilisi tööriistu reaalselt rakendama hakata on alati olnud suur. Usun klientide tagasisidest lähtuvalt, et ettevõtetes, kus tugevustel tuginevat juhtimist rakendatakse on ka töötajate motivatsioonikoolituste mõjud palju pikaajalisemad. Seepärast soovitan enamikel organisatsioonidel just tugevustel tugineva juhtimise õppimisest organisatsioonilisi arenguhüppeid alustada.

Tagasi eelmisesse vaatesse

Veel samalt esinejalt